Plantillas de currículum

¿Qué es un currículum vitae?

Un currículum es un breve resumen de experiencias personales y profesionales, habilidades e historial educativo. Su principal objetivo es mostrar lo mejor de uno mismo a los posibles empleadores.

Cuando solicites un empleo, (en la mayoría de los casos) te pedirán un currículum acompañado de una carta de presentación.

Si consigues crear un "buen" currículum, vas a 2 veces tus posibilidades de ser contratado. Quieres aprender cómo? Consulta nuestra guía completa sobre cómo hacer un currículum.

¿Cómo redactar un currículum sin experiencia?

El proceso de redactar un currículum puede parecerte super aterrador. Al fin y al cabo, la mayoría de los ejemplos de currículum que ves en la red tratan en un 80% sobre la experiencia laboral. Entonces, ¿qué demonios puedes incluir en tu currículum si no tienes ninguna?

Pues aquí tienes buenas noticias. Si solicitas un puesto de principiante o unas prácticas, nadie espera que tengas NINGUNA experiencia laboral.

En su lugar, debes centrarte en lo que SÍ tienes: formación, proyectos, experiencia de voluntariado, aficiones e intereses.

Para obtener una guía completa sobre cómo hacer que un currículum sin experiencia laboral destaque, consulta nuestro artículo.

¿Qué poner en un currículum?

Para más información sobre cómo colocar estas secciones en tu currículum, consulta nuestro artículo sobre qué poner en un currículum.

¿Cómo formatear un currículum?

Estos son los tres formatos de currículum más populares:

• Currículum cronológico inverso

• Currículum funcional

• Combinación de currículum

En el 99% de los casos, te conviene optar por el formato currículum cronológico inverso. Es el formato que siguen la mayoría de los currículos que has visto: se centra en tu experiencia laboral, escrita en orden cronológico inverso.

Así que, a menos que seas un estudiante sin experiencia profesional o una persona que está cambiando de carrera, te recomendamos que sigas este formato.

Si quieres saber más sobre tres formatos de currículum, consulta nuestra guía comparativa.

¿Cómo redactar el currículum de un estudiante?

Un buen currículum de estudiante aprovecha la sección de educación para destacar las habilidades y cualificaciones del candidato.

Así pues, lo primero que debes hacer es hablar de todos tus logros académicos, incluidas las clases que hayas tomado y que sean relevantes para el puesto.

Como estudiante, los jefes de contratación no esperan que tengas una amplia experiencia profesional, así que no tienes que preocuparte de que falte la sección de experiencia laboral en tu currículum. En su lugar, puedes centrarte en destacar tus actividades extracurriculares, cualquier voluntariado que hayas realizado y tus premios o certificaciones.

Esta guía del currículum de estudiante tiene toda la información que necesitas para perfeccionar tu currículum y conseguir tu primer trabajo de verdad.

¿Cómo redactar un currículum para mi primer trabajo?

Si estás solicitando tu primer empleo, lo más probable es que no tengas mucha experiencia laboral. No pasa nada: los directores de recursos humanos esperan eso de los principiantes.

Lo primero es lo primero: opta por el formato cronológico inverso. En lugar de escribir un resumen del currículum, utiliza un objetivo del currículum para destacar tus habilidades y aspiraciones profesionales. Si tienes experiencia laboral, inclúyela en tu currículum.

Si no es así, deberías centrarte más en las siguientes secciones:

• Prácticas, donde debes centrarte en lo que has aprendido y conseguido

• Actividades extracurriculares, donde debes destacar tu papel, responsabilidades y logros.

• Experiencias de voluntariado, donde debes mencionar el nombre de la organización, y las tareas y logros relevantes.

• Proyectos, donde hablas de cualquier proyecto personal en el que hayas trabajado (que también sea relevante de alguna manera para el puesto al que optas).

Echa un vistazo a esta guía sobre escribir un currículum sin experiencia para aprender más sobre el tema e inspirarte con ejemplos reales.

¿Qué extensión debe tener un currículum?

Respuesta corta: una página. Si eres un profesional experimentado con mucha experiencia laboral relevante para el puesto, puedes crear un currículum extenso de 2 páginas MAX.

Respuesta larga: consulta nuestra guía sobre cuánto debe medir un currículum.

P.D. Todas nuestras plantillas tienen una página, así que no deberías tener muchos problemas para respetar el límite de una página.

¿Cómo redactar un resumen de currículum?

El resumen del currículum es el "gancho" que encabeza el currículum. Considéralo una introducción al resto del currículum. Debe explicar, en 2-4 frases, cuál es tu experiencia y por qué es relevante para el puesto al que optas.

Para saber más sobre cómo crear un resumen de currículum que destaque, consulta nuestra guía.

¿Cómo incluir la experiencia laboral en un currículum?

La experiencia laboral en un currículum es una de esas cosas fáciles de aprender pero difíciles de dominar.

Cada entrada de experiencia laboral debe contener la siguiente información:

• Título del puesto

• Nombre de la empresa/descripción/ubicación

• Logros o responsabilidades

• Fechas de empleo

Ahora bien, si quieres crear una sección de experiencia laboral que destaque, debes hacer que tus logros sean cuantificables. Esto significa que, en lugar de crear una entrada centrada en la responsabilidad, como:

"Realización de operaciones de venta".

Enumera tus logros:

"Alcanzó y superó los KPI de ventas mensuales durante 5 meses seguidos".

Esto demuestra al empleador que no eres un candidato cualquiera, ¡sino un jugador de primera! Para saber más sobre cómo enumerar logros en tu experiencia laboral (y conseguir el trabajo), consulta nuestro artículo.

¿Cómo incluir las competencias en un currículum?

Simplemente cree una sección de "habilidades" en su plantilla de currículum Novorésumé y enumere sus principales habilidades. Solemos recomendar una combinación de habilidades duras y blandas.

No estás seguro de qué habilidades incluir en tu currículum? Echa un vistazo a estas 101 habilidades esenciales para cualquier currículum.

¿Cómo hacer una carta de presentación para un currículum?

Siempre debes enviar una carta de presentación junto con tu currículum para cualquier trabajo al que te presentes. Aquí tienes algunos consejos sobre cómo hacerlo bien:

• Adapta tu carta de presentación al empleador. Cuanto más personalizada sea, más probabilidades tendrás de gustar al reclutador.

• Describa sus antecedentes generales (experiencia laboral, profesión, etc.) y mencione sus 2 o 3 logros principales para mostrar sus habilidades.

• Si realmente quieres destacar, crea una carta de presentación que se ajuste a la plantilla de tu currículum. Para ello, puedes utilizar una de nuestras plantillas de carta de presentación aquí.

Si quieres saber más sobre cómo redactar una carta de presentación convincente, consulta nuestra completa guía.

¿Cuál es la mejor plantilla de currículum?

No existe "la mejor plantilla de currículum": cada reclutador/empleador tiene sus preferencias personales. Nuestra recomendación general es que investigues sobre la empresa y sus valores.

Por ejemplo, si solicitas un puesto en un banco, te convendría una plantilla de currículum más tradicional. O, si quieres un trabajo en una startup donde valoran más la innovación, podrías optar por una plantilla de currículum creativo.

Alternativamente, si quieres que tu experiencia y tus habilidades hablen por ti, puedes elegir una de estas plantillas de currículum minimalistas.

Por último, si aún no estás seguro de qué tipo de plantilla es la adecuada para el puesto al que optas, puedes utilizar una plantilla de currículum simple para estar seguro.

¿Debo incluir una foto en mi currículum?

No, no es necesario que incluya su foto junto con sus otros datos de contacto. Las empresas contratan en función de sus méritos, lo que significa que tu aspecto físico no debería importar al responsable de contratación.

En su lugar, en la sección de información de contacto, asegúrese de incluir lo siguiente:

• Título profesional

• Número de teléfono válido

• Dirección de correo electrónico

• Lugar de residencia

• Enlace al sitio web/LinkedIn/portafolio en línea, etc.

¿Cuál es la diferencia entre un currículum vitae y un CV?

En la mayoría de los casos, cuando la gente habla de un CV o de un currículum vitae, se refiere a lo mismo. La única diferencia es que en EE.UU. se llama currículum y en Europa (y en la mayoría de los demás países del mundo), CV.

En Estados Unidos, un CV es un documento muy detallado que describe paso a paso tu trayectoria profesional, incluyendo todo tipo de información personal. Dependiendo de tu experiencia, un CV puede tener entre 2 y 8 páginas y se suele utilizar para solicitar puestos en el mundo académico.

Consulta nuestra guía para conocer más a fondo las diferencias entre un CV y un currículum.

6 consejos para crear un currículum en EE.UU. (que le dará el trabajo)

¿Quieres que te contraten en Estados Unidos? Echa un vistazo a nuestros consejos para crear un currículum estadounidense a continuación.

• Mantén tu currículum entre 1 y 3 páginas. Un currículum de una página es preferible a menos que seas un profesional experimentado. En tal caso, puedes optar por dos o incluso tres, si tu experiencia es realmente relevante.

• Utilice el inglés americano estándar. Así, por ejemplo, escribe "color" en lugar de la versión británica, que es "color".

• Olvide datos personales, como estado civil, fecha de nacimiento, sexo, foto, número de hijos, edad, religión, números de identificación personal y etnia/país de origen. Pueden ser motivo de discriminación.

• No incluya referencias, a menos que el empleador se lo pida expresamente.

• No incluya el inglés como lengua extranjera.

• No indiques tu nota media, SAT, TOEFL o ACT en tu currículum de EE.UU. a menos que se indique lo contrario. A los responsables de contratación no les suele importar.

¡Echa un vistazo a esta guía para ver la lista completa de consejos y trucos para el currículum!