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Comprobador de currículum ATS gratuito
Sube tu currículum, pega la oferta de empleo a la que aplicas y mira tu candidatura tal como la ven el software de selección y los reclutadores. En aproximadamente un minuto obtienes una puntuación de compatibilidad ATS en formato, coincidencia con el puesto, estructura y contenido, además de las correcciones exactas.
Esto no se trata de engañar a un bot. En la encuesta de Novoresume a profesionales de RR. HH., el 82,3 % de los reclutadores afirmó usar un sistema de seguimiento de candidatos para filtrar candidaturas. Descubre qué verá el suyo antes de postularte.
o arrástralo y suéltalo aquí
Escanearemos tu currículum como lo haría un sistema de contratación, para ver si supera a los bots ATS
cómo funciona
3 pasos sencillos para probar la compatibilidad con ATS
1. Sube tu currículum
Cargue un archivo PDF, aunque no sea una plantilla de Novorésumé. Nuestro escáner ATS funciona con todos los tipos de currículum.
2. Añade el empleo al que aspiras
Pega el empleo al que estás aplicando para que podamos adaptar tu puntuación ATS y nuestras sugerencias a ese puesto específico.
3. Obtén información detallada
Obtén tu puntuación ATS y un desglose detallado de lo que funciona y lo que no, con recomendaciones personalizadas para mejorar tus posibilidades.
opciones simples
Elige tu nivel de análisis ATS
Revisión rápida ATS
no se requiere registro
- Puntuación básica de compatibilidad ATS
- Detección de problemas de formato principales
- Evaluación general de legibilidad ATS
- Recomendaciones esenciales sobre IA
Análisis ATS completo
recibir informe completo por correo electrónico
- Puntuación ATS detallada en 5 áreas clave
- Análisis de compatibilidad y relevancia con el empleo
- Comentarios sección por sección
- Evaluación de formato y estructura
- Sugerencias personalizadas de mejora
- Información específica por industria
- Corrección del currículum con un clic con las plantillas de Novorésumé
análisis exhaustivo
¿Qué hace que un currículum sea compatible con ATS?
Área 1: Coincidencia con el puesto
Nuestra IA evalúa qué tan bien tu currículum coincide con el empleo específico al que aspiras, para que te alinees con lo que el puesto realmente requiere.
Área 2: Formato y estructura
Área 3: Calidad del contenido
Área 4: Organización de secciones
Área 5: Elementos técnicos
coincidencia con el puesto
¿Hablas el mismo idioma que el anuncio de empleo?ejemplos de resultados
Vea cómo podrían ser sus resultados
su puntuación ATS global
76/100
¡No está nada mal! Pero algunas actualizaciones rápidas podrían marcar una gran diferencia.
Sugerencias de IA
- Intenta que tu currículum no tenga más de 3 páginas. A menos que seas médico o tengas una formación muy especializada, los currículos más breves son más fáciles de escanear para los reclutadores y los sistemas ATS. Céntrate y sé relevante.
- Incluye un enlace a tu portafolio. Tanto si se trata de código como de trabajo de diseño, un portafolio da a los equipos de contratación la oportunidad de ver lo que realmente puedes hacer. Es uno de los vínculos más valiosos que puedes añadir.
calidad de los contenidos
82/100
Los currículos sólidos cuentan una historia clara, no sólo lo que has hecho, sino también por qué es importante. La gramática, la especificidad y la claridad son importantes.
- Empieza por la acción. Siempre. Empiece siempre por la acción. Cada viñeta debe comenzar con un verbo contundente: "dirigió", "diseñó", "lanzó", "optimizó"... Si sus viñetas empiezan con "responsable de", es hora de reescribirlas. Las palabras de acción hacen que sus contribuciones sean claras y convincentes.
- ¿Sin números? Sin pruebas. Decir que "dirigió un proyecto" está bien, pero decir que "dirigió un proyecto que aumentó la retención en un 24%" es mucho mejor. Los números dan peso y credibilidad a sus logros. Sin ellos, su impacto no es más que una conjetura.
formato y estructura
72/100
El software ATS necesita una estructura limpia para leer tu currículum correctamente. Un formato complejo o un diseño inusual pueden interrumpir el análisis.
- Has enumerado demasiadas habilidades. Intenta que sean menos de 30. Demasiadas habilidades pueden hacer que tu currículum parezca desenfocado o inflado. Céntrate en las más relevantes para los puestos a los que te diriges. La calidad por encima de la cantidad ayuda a los seleccionadores a ver en qué eres realmente bueno.
- Añade un título profesional cerca de la parte superior de tu currículum. Un título claro ayuda a los reclutadores a entender rápidamente a qué tipo de puesto te diriges. Establece el tono y muestra dónde encajas profesionalmente. Por ejemplo, "Gestor de proyectos" o "Auxiliar administrativo" funcionan bien.
palabras clave y relevancia
55/100
Muchas empresas utilizan algoritmos de concordancia de palabras clave para filtrar los currículos. Sin los términos adecuados, es posible que su currículo ni siquiera llegue a verse.
- El título/resumen del currículum debe coincidir semánticamente con el título del puesto. Asegúrate de que el titular y las primeras líneas reflejen el puesto al que aspiras.
lo que obtendrá
Basado en IA y experiencia de reclutadores
Criterios estandarizados, información real de reclutadores, perfeccionados por expertos
Revisamos el formato, la estructura y las señales de compatibilidad con el puesto que los sistemas automatizados y los reclutadores realmente buscan.
Desarrollado con profesionales de RRHH
Basado en la experiencia de reclutadores y gerentes de contratación
Actualizaciones periódicas
Nuestro modelo de puntuación se perfecciona periódicamente para reflejar las mejores prácticas actuales de selección de currículums y los comentarios de los reclutadores.
Resultados probados
Los usuarios que aplican nuestras recomendaciones reportan de forma constante mejores resultados en sus entrevistas.
Creador de currículos basado en inteligencia artificial
Soluciona los problemas de ATS con Novorésumé
Una vez que veas qué está limitando tu currículum, nuestro editor te ofrece plantillas ATS-friendly y sugerencias guiadas para ayudarte a mejorarlo mientras escribes.
- Plantillas ATS-friendly diseñadas para procesarse correctamente en los sistemas ATS más comunes
- Sugerencias de palabras clave basadas en tu rol objetivo y sector
- Verificaciones de formato que detectan problemas de diseño con los que los analizadores ATS suelen tener dificultades
- Sugerencias de IA para ayudarte a perfeccionar tus puntos clave
- Una puntuación ATS integrada directamente en el Editor de currículum — revisa y corrige en un solo lugar
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