Das Wichtigste in Kürze
- Unter „Ausbildung“ steht die Bezeichnung aus Ihrer Urkunde: Kinderkrankenschwester nach einem Examen bis Dezember 2003, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin danach, Pflegefachfrau nach einer ab 2020 begonnenen Ausbildung ohne ausgeübtes Wahlrecht.
- Den Vertiefungseinsatz „pädiatrische Versorgung“ übernehmen Sie wörtlich aus dem Prüfungszeugnis, denn auf neonatologischen Intensivstationen dürfen Pflegefachleute laut Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses in der Regel nur mit diesem Hinweis arbeiten.
- Jeder Stichpunkt ist im Substantivstil formuliert und enthält eine Zahl: Kinder je Dienst, Behandlungsplätze, angeleitete Eltern oder Hausbesuche.
- Zu jedem Eintrag aus einer Kinderklinik gehört die Altersgruppe oder die Art der Station, etwa Frühgeborene, Kinderonkologie oder Kinderchirurgie.
- Die Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege trägt in jedem Bundesland einen anderen Titel. Schreiben Sie ihn deshalb von Ihrer Urkunde ab.
- Das erweiterte Führungszeugnis legen Sie nicht unaufgefordert bei, weil Sie es erst mit einer schriftlichen Aufforderung des Arbeitgebers beantragen können.
Lebenslauf als Kinderkrankenpfleger: Aufbau und Reihenfolge der Abschnitte
Stationsleitungen einer Kinderklinik suchen im Lebenslauf zuerst 3 Angaben: die Berufsbezeichnung aus Ihrer Urkunde, die Stationen und Altersgruppen, die Sie kennen, und Ihre Weiterbildungen. Damit sie schnell zu finden sind, ist das Dokument tabellarisch aufgebaut und beginnt in jedem Abschnitt mit dem jüngsten Eintrag.
Diese Gliederung passt zu einer Bewerbung in der Kinderkrankenpflege:
- Persönliche Daten mit Anschrift, Telefon und E-Mail
- Kurzprofil, falls Sie mehrere Bereiche der Kinderkrankenpflege kennen
- Berufserfahrung mit Station, Altersgruppe und Kindern je Dienst
- Ausbildung mit staatlicher Prüfung, Vertiefungseinsatz und Erlaubnis
- Weiterbildung, etwa pädiatrische Intensivpflege oder Praxisanleitung
- Kenntnisse, EDV-Kenntnisse und Sprachkenntnisse
- Führerschein, wenn Sie sich bei einem ambulanten Kinderkrankenpflegedienst bewerben
- Ort, Datum und Unterschrift
Zu den persönlichen Daten rechnet die Bundesagentur für Arbeit auch das Geburtsdatum. Weglassen dürfen Sie es trotzdem; Familienstand, Konfession oder eigene Kinder gehören in keinem Fall hinein.
Länger als 2 DIN-A4-Seiten soll ein Lebenslauf nach Auskunft der Bundesagentur für Arbeit nicht werden. Mit Kinderintensivstation, Fachweiterbildung und Praxisanleitung dürfen Sie diesen Platz ausschöpfen; direkt nach dem Examen kommen Sie in der Regel mit 1 Seite aus.
Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau: Welche Berufsbezeichnung im Lebenslauf steht
Die Bezeichnung in der Kinderkrankenpflege hat 2004 und 2020 gewechselt, und Ihre Urkunde zeigt, welche für Sie gilt. Wer das Examen bis Dezember 2003 abgelegt hat, ist Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger; seit Januar 2004 lautet die Bezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
Seit 2020 ist die Pflegeausbildung generalistisch. Wer im Ausbildungsvertrag den Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung vereinbart hat, darf nach § 59 des Pflegeberufegesetzes für das letzte Ausbildungsdrittel wählen: weiter zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann, oder zum Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit eigener Erlaubnis nach § 58.
| Ihr Weg | Bezeichnung unter „Ausbildung“ | Zusatz in derselben Zeile |
|---|---|---|
| Examen bis 12/2003 | Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger | Staatliche Prüfung mit Jahr |
| Examen ab 01/2004, Ausbildungsbeginn bis 12/2019 | Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger | Erlaubnis mit Monat und Jahr |
| Beginn ab 2020, Wahlrecht nicht ausgeübt | Pflegefachfrau oder Pflegefachmann | Vertiefungseinsatz: pädiatrische Versorgung |
| Beginn ab 2020, Wahlrecht ausgeübt | Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger | Vertiefungseinsatz und Erlaubnis mit Monat und Jahr |
| Pflegestudium nach dem Pflegeberufegesetz | Bachelorgrad Ihrer Hochschule und Pflegefachfrau oder Pflegefachmann | Praxiseinsätze in der Kinderklinik |
Unter „Berufserfahrung“ gilt dagegen die Bezeichnung aus dem Arbeitsvertrag. Ob dort Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Pflegefachfrau steht, entscheidet der Arbeitgeber, und Sie übernehmen es unverändert.
Kurzprofil für Kinderkrankenpfleger: Bereich, Altersgruppe und Schwerpunkt
Ein Kurzprofil dürfen Sie in Deutschland weglassen, ohne dass dem Lebenslauf etwas fehlt. Es lohnt sich, wenn die Leitung auf einen Blick sehen soll, aus welchem Bereich der Kinderkrankenpflege Sie kommen und wohin Sie wechseln möchten.
Formel für das Kurzprofil
Bezeichnung laut Urkunde, bei Pflegefachleuten mit Vertiefungseinsatz, seit Zahl Jahren auf Art der Station mit Zahl der Plätze. Schwerpunkt Altersgruppe und Aufgabe. Wechselwunsch: Art der Station oder des Pflegedienstes.
Beispiel
Pflegefachfrau mit Vertiefungseinsatz pädiatrische Versorgung, seit 3 Jahren auf einer neonatologischen Intensivstation mit 16 Behandlungsplätzen. Schwerpunkt entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen unter 1.500 g und Begleitung der Eltern bis zur Entlassung. Wechselwunsch: Kinderintensivstation, verbunden mit der Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege.
Dass Sie Kinder mögen und geduldig sind, setzt jede Kinderklinik voraus. Im Kurzprofil zählt, was sich in Arbeitszeugnis und Urkunden wiederfindet.
Falsch
Liebevolle Kinderkrankenschwester mit großem Herzen für kleine Patienten, geduldig, teamfähig und belastbar.
Richtig
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, seit 2015 in der Kinderonkologie, Bezugspflege für 4 bis 5 Kinder je Dienst auf einer Station mit 18 Betten, Praxisanleiterin seit 2021.
Fachbereich, Kinder je Dienst und Praxisanleitung lassen sich im Arbeitszeugnis nachlesen, ein großes Herz nicht.
In der häuslichen Kinderkrankenpflege ersetzt das Versorgungsmodell die Angaben zur Station:
Kurzprofil
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, examiniert 2014, seit 2019 in der außerklinischen Intensivpflege von Kindern. Derzeit 1:1-Versorgung eines tracheotomierten Schulkindes in 12-Stunden-Diensten, einschließlich Begleitung in die Schule. Davor 5 Jahre Kinderchirurgie.
Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege: Einträge mit Station, Altersgruppe und Zahlen
Jeder Eintrag nennt Ihre Bezeichnung, den Zeitraum mit Monat und Jahr sowie Arbeitgeber und Ort. Darunter stehen 3 bis 5 Stichpunkte im Substantivstil: Hauptwörter statt ganzer Sätze, ohne „ich“ und ohne Verb in der Personalform.
In jeden Stichpunkt gehört eine Zahl, die Ihre Arbeit einordnet. In der Kinderkrankenpflege sind das die Kinder je Dienst, die Plätze der Station, das Alter der Kinder und die Familien, die Sie angeleitet haben.
Falsch
Verantwortlich für die Pflege von Kindern und die Betreuung der Eltern.
Richtig
Pflege von 5 bis 6 Kindern zwischen 0 und 17 Jahren je Frühdienst auf der allgemeinpädiatrischen Station mit 24 Betten, täglich 3 bis 4 Aufnahmegespräche mit Eltern.
Altersspanne, Bettenzahl und Aufnahmegespräche zeigen, wie breit Ihr Aufgabengebiet war.
Ein vollständiger Eintrag aus der Neonatologie, hier von einer Pflegefachfrau aus Karlsruhe:
Berufserfahrung
- Pflege von 2 bis 3 Früh- und Neugeborenen je Dienst im Dreischichtsystem, einschließlich der Überwachung bei nichtinvasiver Beatmung.
- Anleitung von monatlich rund 15 Elternpaaren bei Känguru-Methode, Sondenernährung und Stillen.
- 2025 Einarbeitung von 4 neuen Kolleginnen und Kollegen in Monitoring, Inkubatorpflege und Notfallabläufe.
Die passenden Zahlen finden Sie im Dienstplan, in der Belegungsstatistik und in Ihren Arbeitszeugnissen:
| Bereich | So kann der Stichpunkt lauten |
|---|---|
| Neonatologische Überwachung | Pflege von 4 bis 5 Frühgeborenen je Nachtdienst auf einer Überwachungsstation mit 12 Plätzen. |
| Kinderintensivstation | Postoperative Überwachung von 2 herzoperierten Kindern je Schicht auf einer Kinderintensivstation mit 10 Betten. |
| Kinderonkologie | Überwachung von wöchentlich rund 25 Zytostatika-Infusionen nach ärztlicher Anordnung bei Kindern zwischen 2 und 17 Jahren. |
| Kinderchirurgie | Vor- und Nachbereitung von wöchentlich 20 ambulanten Eingriffen, Schmerzerfassung mit der KUSS-Skala bei Kleinkindern. |
| Häusliche Kinderkrankenpflege | Tour mit 6 Hausbesuchen bei chronisch kranken Kindern, einschließlich Portpflege und Ernährung über PEG-Sonde. |
| Entlassvorbereitung | Schulung von jährlich rund 30 Familien im Umgang mit Heimmonitor und Sauerstoff. |
Kenntnisse für Kinderkrankenpfleger: Pflegetechniken, Elternanleitung und EDV-Kenntnisse
Unter „Kenntnisse“ stehen die Begriffe, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Am meisten Gewicht haben die, zu denen sich im Lebenslauf ein Stichpunkt, ein Lehrgang oder eine Urkunde findet.
| Kenntnis | Beleg |
|---|---|
| Entwicklungsfördernde Pflege | Stichpunkt mit der Zahl der Früh- und Neugeborenen je Dienst, dazu eine Fortbildung mit Jahr. |
| Monitoring und Beatmungspflege | Art der Station und Form der Beatmung im Stichpunkt, die Fachweiterbildung unter „Weiterbildung“. |
| Anleitung von Eltern | Zahl der Familien pro Monat oder Jahr und die Themen, etwa Sondenernährung oder Heimmonitor. |
| Schmerzerfassung bei Kindern | Die verwendete Skala und die Altersgruppe im Stichpunkt. |
| Kinderschutz | Fortbildung mit Anbieter, Umfang und Jahr unter „Weiterbildung“. |
| EDV-Kenntnisse | Die Programme mit Namen, etwa ORBIS für die Stationsdokumentation oder COPRA auf der Intensivstation. |
Sprachen stehen unter „Sprachkenntnisse“ mit Einstufung und GER-Stufe. In der Kinderkrankenpflege sind sie mehr als eine Formalie, weil Sie Eltern anleiten und beruhigen: Nennen Sie deshalb auch Türkisch, Arabisch, Polnisch oder Ukrainisch, wenn Sie darin Aufnahmegespräche führen können.
Kenntnisse
Entwicklungsfördernde Pflege · Pflege bei nichtinvasiver Beatmung · Elternanleitung · Stillberatung · Schmerzerfassung bei Neugeborenen
EDV-Kenntnisse: COPRA · ORBIS · MS Office
Sprachkenntnisse:
Deutsch: Muttersprache
Englisch: gute Kenntnisse (B2)
Französisch: Grundkenntnisse (A2)
Ausbildung, Vertiefungseinsatz und Fachweiterbildung im Lebenslauf eines Kinderkrankenpflegers
Die Ausbildungszeile nennt Bezeichnung, Zeitraum, Pflegeschule und Ort. Darunter folgen die staatliche Prüfung und die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung mit Monat und Jahr.
Nach einer ab 2020 begonnenen Ausbildung kommt der Vertiefungseinsatz hinzu. Laut Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung weist ihn das Zeugnis über die staatliche Prüfung eigens aus, zusammen mit den Noten der 3 Prüfungsteile und der Gesamtnote. Schreiben Sie ihn so, wie er dort steht, und übernehmen Sie die Gesamtnote in der Form des Zeugnisses.
Ausbildung
Gesamtnote der staatlichen Prüfung: gut (2). Vertiefungseinsatz: pädiatrische Versorgung. Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung: 10/2023.
Für ein Zeugnis nach älterem Recht gilt dasselbe: Sie übernehmen die Noten, die es nennt, und rechnen nichts um. Als letzte Zeile des Abschnitts folgt der Schulabschluss.
Unter „Weiterbildung“ steht der neueste Lehrgang oben. Die Fachweiterbildung für die Kinderintensivstation ist laut BERUFENET, der Berufsdatenbank der Bundesagentur für Arbeit, durch Landesrecht, die Landespflegekammern oder die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) geregelt. Entsprechend verschieden lauten die Titel.
| Weiterbildung | Regelung | So steht es im Lebenslauf |
|---|---|---|
| Pädiatrische Intensivpflege, Niedersachsen | Landesrecht | Fachkraft für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege, mit Bildungsstätte und Jahr |
| Pädiatrische Intensivpflege, Nordrhein-Westfalen | Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen | Fachpflegeperson für pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie, mit Bildungsstätte und Jahr |
| Pädiatrische Intensivpflege nach DKG-Empfehlung | Empfehlung der DKG | Fach-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG) oder Pflegefachfrau für Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG), mit Jahr |
| Praxisanleitung ab 2020 | § 4 der Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung: mindestens 300 Stunden, danach jährlich 24 Stunden Fortbildung | Weiterbildung Praxisanleitung, 300 Stunden, 2025 |
| Kurze Fortbildungen | Keine einheitliche Regelung | Thema, Anbieter, Umfang in Stunden und Jahr, etwa Reanimation von Neugeborenen |
Bewerbung auf die neonatologische Intensivstation: Vertiefungseinsatz und 1.260 Stunden belegen
Für Perinatalzentren gibt die Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Versorgung von Früh- und Reifgeborenen vor, wer auf der neonatologischen Intensivstation pflegen darf: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger sowie Pflegefachleute mit dem Vertiefungseinsatz „pädiatrische Versorgung“. Mit einem anderen Vertiefungseinsatz ist dafür eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege nötig.
Wer die Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz abgeschlossen hat, muss außerdem mindestens 1.260 Stunden in der direkten neonatologischen oder pädiatrischen Akutversorgung nachweisen. Mitgezählt werden die Praxiseinsätze der Ausbildung. Die Pflegedienstleitung muss das schriftlich bestätigen; ein Lebenslauf, der die Stunden schon nennt, erspart der Klinik die Rückfrage.
Falsch
Praktische Einsätze überwiegend in der Kinderklinik.
Richtig
Praxiseinsätze in der pädiatrischen und neonatologischen Akutversorgung: 1.380 Stunden, davon 500 im Vertiefungseinsatz auf der Frühgeborenenstation.
Die Stundenzahl beantwortet die Frage, die das Perinatalzentrum vor Ihrem ersten Dienst klären muss.
Diese Zeile gehört unter die Ausbildung, solange Ihre Berufserfahrung die Stunden noch nicht abdeckt. Nach einigen Jahren auf einer Kinderstation zeigt der Eintrag unter „Berufserfahrung“ dasselbe, und die Zeile kann entfallen.
Lebenslauf nach dem Examen und beim Wechsel aus der Erwachsenenpflege in die Kinderklinik
Kurz nach dem Examen ist die Ausbildung Ihr stärkster Abschnitt, und in Ihrem eigenen Lebenslauf darf sie dann vor der Berufserfahrung stehen. Auf diese Angaben kommt es an:
- der Vertiefungseinsatz im Wortlaut des Zeugnisses und die Station, auf der er stattfand
- weitere Einsätze bei Kindern und Jugendlichen, etwa in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder auf der Kinderintensivstation, jeweils mit Stunden
- die Gesamtnote der staatlichen Prüfung
- ein Freiwilliges Soziales Jahr, ein Praktikum oder ein Nebenjob mit Kindern, unter „Berufserfahrung“ mit Zeitraum und Aufgaben
Kommen Sie aus der Erwachsenenpflege, zählt jeder Einsatz bei Kindern, den Sie belegen können. Die generalistische Ausbildung enthält einen Pflichteinsatz in der pädiatrischen Versorgung, für den die Verordnung 120 Stunden vorsieht; bis Ende 2024 genügten 60. Nennen Sie Station und Stunden dieses Einsatzes, dazu Hospitationen und Fortbildungen in der Kinderkrankenpflege.
Übertragbare Erfahrung wie Intensivpflege, Beatmung oder die Anleitung von Angehörigen heben Sie im Kurzprofil hervor. Warum Sie zu Kindern wechseln möchten, erklärt das Anschreiben.
Häufige Fragen zum Lebenslauf als Kinderkrankenpfleger
Darf ich im Lebenslauf Kinderkrankenschwester schreiben?
Ja, wenn Sie Ihr Examen bis Dezember 2003 abgelegt haben, denn so lautet die Bezeichnung auf Ihrer Urkunde. Nach einem späteren Examen heißt es unter „Ausbildung“ Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachfrau. Wird in einer Anzeige noch eine „Kinderkrankenschwester“ gesucht, greifen Sie das Wort im Anschreiben auf, nicht im Lebenslauf.
Kann ich mich als Pflegefachfrau ohne pädiatrischen Vertiefungseinsatz in einer Kinderklinik bewerben?
Ja, denn Pflegefachleute pflegen laut BERUFENET Menschen aller Altersstufen, auch in der Kinderkrankenpflege. Eine Einschränkung macht die Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses für die neonatologische Intensivstation eines Perinatalzentrums: Dort brauchen Sie mit einem anderen Vertiefungseinsatz eine Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege. Im Lebenslauf nennen Sie Ihren Vertiefungseinsatz trotzdem und führen daneben den Pflichteinsatz in der pädiatrischen Versorgung auf.
Gehört das erweiterte Führungszeugnis in die Bewerbung?
Nein, weder in den Lebenslauf noch unaufgefordert in die Anlagen. Nach § 30a des Bundeszentralregistergesetzes beantragen Sie es mit einer schriftlichen Aufforderung des Arbeitgebers, in der dieser bestätigt, dass es für die Arbeit mit Minderjährigen benötigt wird. Warten Sie deshalb ab, bis die Klinik es anfordert.
Brauche ich ein Foto im Lebenslauf als Kinderkrankenpfleger?
Nein. Kein Arbeitgeber darf ein Foto zur Bedingung machen, und ob Ihr Lebenslauf eines zeigt, bestimmen Sie. Die Bundesagentur für Arbeit nennt das Foto auf ihrer Lebenslauf-Seite „kein Muss mehr“ und plant es im Bewerbungstraining dennoch ein, sofern kein Deckblatt beiliegt. In Kliniken des öffentlichen Dienstes ist es weiterhin verbreitet. Entscheiden Sie sich dafür, dann für eine professionelle Porträtaufnahme und nicht für ein Selfie oder ein Passbild.
Gehört die Gesamtnote der staatlichen Prüfung in den Lebenslauf?
Ja, solange die Prüfung höchstens 10 Jahre her ist. Die Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung kennt die Noten von „sehr gut (1)“ bis „ungenügend (6)“; schreiben Sie die Gesamtnote so ab, wie Ihr Zeugnis sie nennt. Steht die Prüfungsnote im Lebenslauf, gehört auch die Note des Schulabschlusses aus derselben Zeit dazu.
Welche Anlagen gehören zur Bewerbung in der Kinderkrankenpflege?
Das Zeugnis über die staatliche Prüfung, die Erlaubnisurkunde, die Urkunden Ihrer Weiterbildungen und Ihre letzten 2 bis 4 Arbeitszeugnisse, alles in Kopie. Auf ein schriftliches Arbeitszeugnis haben Sie nach § 109 der Gewerbeordnung am Ende jedes Arbeitsverhältnisses Anspruch. Frühere Vorgesetzte als Auskunftspersonen führt ein deutscher Lebenslauf deshalb nicht auf.
Wie trage ich Elternzeit oder eine andere Pause ein?
Tragen Sie die Zeit wie eine Beschäftigung ein, mit Monat und Jahr und einer Bezeichnung wie „Elternzeit“ oder „Pflege eines Angehörigen“. Alles, was länger als 2 Monate dauert, soll laut Bundesagentur für Arbeit im Lebenslauf stehen, zusammen mit dem, was Sie in der Zeit gemacht haben. Fortbildungen aus der Pause nennen Sie unter „Weiterbildung“, als Praxisanleiterin vor allem die jährlichen 24 Stunden.
Fazit
Ein Lebenslauf als Kinderkrankenpfleger ist dann vollständig, wenn die Bezeichnung mit Ihrer Urkunde übereinstimmt, der Vertiefungseinsatz genannt ist und jeder Eintrag Station, Altersgruppe und Kinder je Dienst angibt. Weiterbildungen stehen mit dem Titel aus der Urkunde im Lebenslauf, und die Nachweise liegen in Kopie bei.