Skabeloner til ansøgninger
/ alle erfaringsniveauer
Ekspertanmeldelser
Oana Vintila
Karriererådgiver
Ansøgninger er som regel lig med formel, kedelig og vidtløftigt tekst, som du skriver ned i håbet om at blive inviteret til samtale. Jeg er ganske enkelt vild med den måde, hvorpå Novorésumé har forbedret dette udgangspunkt og nu tilbyder et værktøj, der kan bruges til at skrive saglig argumentation i et stuktureret forløb omkring HVEM DU ER, og HVAD DU KAN.
En sand selvtillidsbooster, når du ser dine velformulerede argumenter på skrift, skal jeg hilse at sige!
Gabriela Tardea
Karrierestrateg, coach og træner
Det bedste ved denne platform er, at når du opretter en ansøgning som en tilføjelse til dit CV, så matcher dokumenternes design og skrift, så du får iøjnefaldende dokumenter, som HR-medarbejdere og chefter vil elske.
I starten bliver du udelukkende bedømt på dine papirer, så hvorfor ikke sørge for at give et godt førstehåndsindtryk?
Hvorfor Novorésumé?
Matchende ansøgninger
Vores skabeloner til ansøgninger matcher vores cv skabeloner perfekt, så du kan lave en kontinuerlig og professionel jobansøgning.
Kreative skabeloner og standardskabeloner
Uanset, om du søger job indenfor en konservativ branche såsom finansverdenen eller en hypet iværksættervirksomhed, kan du tilpasse vores skabeloner til ansøgninger, så de passer præcis til dine behov.
Mere om ansøgninger
Hvad er en ansøgning?
En ansøgning er et dokument på én side, som du vedlægger dit resume eller CV i din samlede jobansøgning.
Det primære formål med din ansøgning er at:
Vise din motivation for at arbejde hos virksomheden
Skabe yderligere opmærksomhed omkring de vigtigste dele af dit hidtidige arbejdsliv
Forklare, hvordan din erhvervserfaring passer på det, virksomheden søger
Din ansøgning skal til gengæld IKKE gentage alle de oplysninger, du allerede har nævnt i dit CV. Selvfølgelig skal du nævne de vigtigste dele, men du bør IKKE kopiere teksten fra CV'et.
Husk, at ansøgningen sædvanligvis læses efter, at HR-medarbejderen har gennemset dit CV og besluttet sig for, at du er kvalificeret til stillingen.
Hvorfor bruge en ansøgningsskabelon?
Din ansøgning er mindst lige så vigtig som dit CV - hvis ikke mere vigtig.
Når alt kommer til alt, er det dit CV, der lader dig få en fod indenfor døren, men ansøgningen, der åbner den.
Så hvis du har brugt masser af energi på dit CV, hvorfor så ikke gøre det samme med din ansøgning?
En god ansøgningsskabelon kan synliggøre overfor HR-medarbejderen, at du er seriøs omkring jobbet (især hvis den matcher designet på dit CV).
Hvad skal inkluderes i din ansøgning?
Alle gode ansøgninger indeholder følgende afsnit:
Header - I toppen af ansøgningen skriver du dine kontaktoplysninger, og også HR-medarbejderens oplysninger (navn, virksomhedens navn, virksomhedens adresse osv…).
Hilsen - En formel hilsen henvendt til HR-medarbejderen; f.eks. "Kære…". Læs vores artikel om, hvordan du adresserer din ansøgning bedre.
Indledende afsnit - Introduktion til dit CV. Her opsummerer du din baggrund ("finansanalytiker med X+ års erfaring"), oplyser din hensigt (“søger stillingen som X hos virksomhed Y”) og opsummerer 1-2 af dine største præstationer for at fange HR-medarbejderens opmærksomhed.
Andet afsnit - I andet afsnit forklarer du, hvorfor du er kvalificeret til stillingen, og hvorfor HR-medarbejderen skal vælge DIG.
Tredje afsnit - Du forklarer, hvorfor du er det rette match for virksomheden. Deler du deres værdier? Arbejder virksomheden på projekter, du er interesseret i? Osv…
Formel afslutning - Du afslutter ansøgningen med en hurtig opsummering og en opfordring (“Jeg er vildt interesseret i at arbejde hos virksomhed X. Jeg ser frem til at høre fra jer!”).
Hvordan skriver man en god ansøgning?
Mange faktorer kommer i spil, når man skal skrive en god ansøgning. Du kan få overblikket ved at læse vores guide til, hvordan du skriver en ansøgning.
Her får du nogle af de vigtigste punkter:
Undgå fyldtekst - Du skal være så specifik som muligt i din ansøgning. Undgå svage udtalelser såsom "Jeg passer godt ind i virksomheden, da jeg en god kritisk tænker!"
Lav forudgående research - De fleste virksomheder gider ikke ansøgere, der skyder med spredehagl - og sender masser af ansøgninger uden at lægge energi i dem. Til gengæld LEDER de efter ansøgere, der viser interesse i virksomheden, og som ønsker at bidrage. Så sørg for at lave din research, og demonstrer din viden og interesse i din ansøgning.
Bak dine præstationer op med data - Når det er muligt, skal du bakke dine erfaringer op med data. I stedet for at skrive “Jeg øgede virksomhedens omsætning", bør du i stedet skrive “Det lykkedes mig at overstige virksomhedens salgs-KPI'er fem måneder i træk.”
Hvor lang bør en ansøgning være?
De fleste HR-medarbejdere er enige om, at en ansøgning bør være kort og præcis. Den bør ikke fylde mere end en side på 250-400 ord.
Hvordan skriver jeg en ansøgning som nyuddannet?
Mere eller mindre på samme måde som en regulær ansøgning, dog med en vigtig afvigelse.
I stedet for at fokusere på din erhvervserfaring, bør du i stedet skrive om:
Hvorfor du vil arbejde hos virksomheden, du søger job hos
Hvordan din uddannelsesmæssige baggrund har klædt dig på til jobbet
Hvordan dine færdigheder kan hjælpe dig til at excellere i jobbet
Se, hvad vores kunder mener
Skabeloner til ansøgninger FAQ?
Hvordan laver man en simpel ansøgning til sit CV
Du vælger blot en af vores otte skabeloner til ansøgninger - så er du i gang.
Vi anbefaler at matche din ansøgningsskabelon med den CV-skabelon, du har valgt.
Hvilken ansøgningsskabelon er den bedste?
“Den bedste ansøgningsskabelon" findes ikke. Når alt kommer til alt, har hver HR-medarbejder sin egen personlige smag. Nogle foretrækker en farverig ansøgningsskabelon med masser af udstråling, mens andre synes, at det bliver for meget.
Som en tommelfingerregel anbefaler vi derfor altid, at du tilpasser din ansøgning til den virksomhed, du skal sende den til.